伴隨公司發(fā)展步伐的不斷加快，打造一支屬于自己的藍(lán)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)于擺脫建筑市場(chǎng)低門檻現(xiàn)狀，把握搶工主動(dòng)權(quán)起到至關(guān)重要的作用。

從前期的大力宣傳，到總部、分公司項(xiàng)目火力全開招攬人才，再到如今的層層篩選、精心甄別，公司藍(lán)領(lǐng)精英團(tuán)隊(duì)雛形初顯。2016年2月16日至18日，為進(jìn)一步加深藍(lán)領(lǐng)精英的文化認(rèn)同感、企業(yè)歸屬感及專業(yè)技能融入感，公司召開了2017年度首屆藍(lán)領(lǐng)精英入職培訓(xùn)，云集技術(shù)人才，共助公司發(fā)展。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

此次培訓(xùn)受到公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、安排之余，要求培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞公司企業(yè)文化、管理制度、生產(chǎn)安全、質(zhì)量技術(shù)等工作，為藍(lán)領(lǐng)精英們奉獻(xiàn)一場(chǎng)精彩的文化盛宴。

本次受訓(xùn)藍(lán)領(lǐng)精英皆來自施工一線，現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)嫻熟，更是一人掌握多種工種。此番大規(guī)模云集精英人才，既是公司轉(zhuǎn)型的必然之舉，也是匠心鑄造的實(shí)力之舉。公司不僅為藍(lán)領(lǐng)精英提供施展能力的大平臺(tái)，更為精英們做好一切收入、福利等基本保障。讓各位精英放心、安心、信心工作，提升個(gè)人能力，塑造自我價(jià)值。

2017年公司將全面進(jìn)駐新領(lǐng)域、新工藝及海外市場(chǎng)，此次培訓(xùn)同樣也為各精英提出了更高要求。藍(lán)領(lǐng)精英的定位不再僅限于搶工期間的施工保障，而是往企業(yè)工匠、新技術(shù)人才的全面轉(zhuǎn)型。特別是“產(chǎn)業(yè)工人”、“新建造體系”、“PPP項(xiàng)目”等名詞的輸出，讓現(xiàn)場(chǎng)各學(xué)員對(duì)自我有了更新更全面的認(rèn)知與定位。

公司常務(wù)副總經(jīng)理鄧培初中與藍(lán)領(lǐng)精英召開座談會(huì)

除了兩天系統(tǒng)性的集中培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)百忙之余更是特別抽出時(shí)間通過視頻會(huì)議與各學(xué)員召開了座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)答疑之余，給學(xué)員們帶來了極大地鼓舞。座談會(huì)上鄧總詳細(xì)地介紹了“藍(lán)領(lǐng)精英計(jì)劃”的背景、定位及將來發(fā)展趨勢(shì)，并是為學(xué)員們一一解釋薪酬體系結(jié)構(gòu)、福利待遇安排、工作要求等問題，鼓勵(lì)學(xué)員們多干活、干好活，在騰越這個(gè)大平臺(tái)上，努力創(chuàng)造自我價(jià)值，與公司共發(fā)展。

     培訓(xùn)最后，公司還特別插入了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐課程，學(xué)員們前往公司新翼廣場(chǎng)項(xiàng)目學(xué)習(xí)參觀，更好地感受公司施工環(huán)境及施工模式。

新翼廣場(chǎng)項(xiàng)目參觀現(xiàn)場(chǎng)

三天的系統(tǒng)培訓(xùn)拉下帷幕，但“現(xiàn)場(chǎng)成長(zhǎng)”才真正開始。期待有更多有實(shí)力、有目標(biāo)、有激情的藍(lán)領(lǐng)精英加入團(tuán)隊(duì)、壯大團(tuán)隊(duì)，在平臺(tái)、機(jī)遇、挑戰(zhàn)共存的當(dāng)下，提升自我，勇攀高峰。